12/5(木)女性のための就職説明会【参加企業のご紹介】

・求める人物像はどんな方ですか?

食べることが大好きな方。世話好きな方。お料理が好きな方。こつこつとねばり強く一つの仕事に取り組める方。いずれかに当てはまる方であれば当社には輝ける場所があります。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

出産・育児を経ても仕事に復帰しやすいように、一人一人の状況に応じて柔軟に対応しています。例えば正社員の店長が出産、育児で休職した場合、本人の希望があればいきなり正社員として復職するのではなく、時間の融通の利きやすいパート店長として復職、徐々に勤務時間を増やしていくという対応も取ることが出来ます。女性同士でしか分からない悩みもあります。定期的に女子会、女性店長勉強会を開催し、女性店長同士の交流を図っています。お子様の学校行事などに参加しやすいようにスケージュールを配慮しています。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

お子様が急病の場合は、店舗責任者に連絡していたければ、お休みが取れるようにスケジュール調整をします。また、学校行事などは前もって相談して頂ければ配慮いたします。休暇、シフト変更などについても柔軟に対応いたします。

【株式会社 スナダフーヅ】よりメッセージ

弊社は10期連続黒字を達成し、安定した業績を保っています。安定した仕事を探したい、自分のキャリアをしっかり形成したいという方に是非入社して頂きたいと思います。正直に申しまして、夏の厨房は暑く、体力も使う仕事です。それでもお客様から「美味しかったよ」「また来るね」と言って頂けることが何よりの励みになる仕事です。より詳しい仕事内容は弊社ホームページをご覧いただければと思います。「うどん どんどん」で検索してください。上位に表示されます。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

お客様のために、という気持ちが強い方を募集しております。人生の節目に関わる大事なお仕事なので、やりがいも大きく、仕事が楽しくなってくると思います。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

パートさんの働き方は多種多様なので、それぞれの方の考え方や環境に合わせ、お仕事(職種)の提案をさせていただきます。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

各店舗にもよりますが、事前にわかっているものに関しては、シフトを組む時点で受け入れます。子供の急病などに関しては、店舗スタッフで協力して不在時のフォローをいたします。

【株式会社 日本セレモニー/株式会社 トレーダー愛】よりメッセージ

弊社では、ブランクがある方も積極的に受け入れています。冠婚葬祭という、非日常のお仕事ですので、どなたも未経験からお仕事をされております。興味のある方はぜひ、職場見学もしておりますので、お気軽にお越しください。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

前向きに真面目に仕事に取り組んで頂ける方、社会人としてのマナー(挨拶・服装など)を守れる方、レストラン業務では接客をする為、明るい染髪・ネイルは禁止しております。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

上司・先輩関係なく、意見が言いやすい環境作りに努めています。どんな小さな事でも、意見を聞き、改善できる所はすぐに取り入れるようにしています。事前に家族構成や通勤方法など確認し、無理のない出勤日数・時間で調整させて頂いております。残業はほとんどありません。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか? 

各個人の家庭環境に考慮したシフトを作るようにしています。予めこの曜日は出勤が難しいなど相談頂ければ、できる限りのフォローを全員で行ってます。急なお休みでも、常に3人~5人スタッフが出勤しており、フォロー体制を整えておりますので、まずは事前にご相談ください。

【一般財団法人下関市公営施設管理公社 下関市満珠荘】よりメッセージ

やった事のない仕事だから不安・・・という方もいらっしゃるかと思いますが、どの職種でも始めから完璧な仕事が出来る方はいません。ゆっくりでも構わないので、確実な仕事が出来るように、努力することが大切です。初心の気持ちを忘れず、真面目に取り組む姿勢は必ず誰かが見ています。

ご自身の年齢や子供がいるから時間が合わないなど求人票の情報だけで判断するのではなく、まずは求人に応募しチャレンジしてみて下さい。そこから意外な情報が入る事もあり、道が広がる事もあります。

当職場では、20代~70代まで幅広い世代が働いております。難しい作業はありません。採用に関しては試用期間を設けており、ご自身の生活スタイルと合うかどうか実際働いた上お決め頂く事が出来ます。お休みに関しては、お子様の学校行事や急病・家族間での行事など、最大限にご考慮いたしますのでまずは応募をお待ちしております。

一緒に働いてみませんか?【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

明るく前向き、向上心のある方

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

子育て世代のママが多く、ニーズに合わせてシフトを組んでいます。
また教育費がかかる世代のお母さんや、スキルアップをしたい女性など、個々のニーズに合わせた勤務と研修を行っています。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか? 

学校行事や習い事の発表会などは、優先してもらっています。月ごとにスケジュールを提出してもらっているので、優先的にお休みを取ってもらっています。また子供さんの急病などのシフト変更にも対応しています。同じ境遇の子育てママが多く他スタッフも協力的です。

【有限会社 エヌ・アルファ】よりメッセージ

一番大切なのは、気遣い・心遣い、そして向上心と思います。エレガントな業務・モクモクと働く裏方業務、とタイプ別の職種がそろっています。業務を通じてスキルを磨き、女性としての魅力も増す、そんな会社です。「時代の変化やお客様のニーズに沿った技術の提供」をモットーとしていますので、一緒に作り上げていく仲間を募集しています。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

社内外の方とコミュニケーションを取りながら仕事がすすめられる方。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

建物を改装するなどして働きやすい環境を整えています。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

他メンバーにてフォロー体制がございます。

【国分西日本株式会社 中国支社】よりメッセージ

女性向けの福利厚生制度が整っている会社です。是非一度お話しできたらと思います。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

501番目の仕事。その未知なる可能性と問題解決に挑み、

新たなビジネスを創造する発想力と行動力を、私たちは求めています。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

全社員合計38,451名のうち、73.0%が女性が占めております。

育児休暇、産前産後休暇は勿論の事、女性の方が働きやすいよう管理職を占める割合も高くなっております(HP参照)

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

各勤務地にて社員同士にて調整し、プライベートも充実出来るよう協力体制を構築しております。

※勤務地での人数調整難しい場合は、支店、営業所等より代務員等により対応もしております。

【シダックス株式会社】よりメッセージ

実際に経験する前に「どんな仕事が自分に向いているか」なんて、どれほどの人が正確に把握できるのでしょうか。なんとなく、やりたい仕事や得意なことがあったとしても、「それしかない」というわけではなく、やってみてはじめてわかることもあるでしょう。目の前の仕事に打ち込むからこそ、新しい視点を発見できる。やってみて初めて気づく“自分”がいる。それが普通だと思うのです。私たちは、あなたの適性を探すことに、本気です。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

明るくて活動的な人!自ら色々なことにチャレンジしていける意欲を持った人!そして、どんな困難な場面に遭遇しても立ち向かっていく精神的な強さを持った人!一人ひとりの強い意志と行動力、仕事に対する情熱を持った人!!

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

山口県H30年度第一号として認定されました。女性活躍促進の取組を積極的に行っています。「女性活躍促進施設整備補助金」の第1号交付決定対象施設の完成!女性専用トイレ付き休憩室を完備。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

臨機応変に対応していきます。

【サンデン交通株式会社】よりメッセージ

女性ならではのきめ細やかなサービスを提供していきたいと考えています。女性の勤続年数も長く、定着率のよい会社です。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

仕事に対する意欲やご利用者さまに対する愛情が、表情や働きぶりから伝わってくる人。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか? 

年1回、職員仕事満足度調査を実施し、その結果から、働きやすい職場づくりにつながる業務改善を推進しています。持ち上げない、抱え上げない、引きずらない「ノーリフティングケア」を推進しており、介護する側、される側の双方にとって「やさしいケア」を目指しています。産前産後休暇、育児休業の取得率100%。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

勤務表作成時に、希望の日を2日程度は公休にできます。急なお休みも「おたがいさま」で気兼ねなくお休みいただける風土があります。(誰かがサポートする体制があります。ご安心ください。)

【社会福祉法人 松美会 アイユウの苑】よりメッセージ

正職員、フルタイムパート、短時間パートなど、あなたに合った働き方がここにあります。介護のしごとが初めてという方々には、わかりやすく、丁寧な指導で必要な技術・知識を身につけていただき、しっかりと成長をサポートします。実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得をサポートします。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

店舗で働くにあたり、お客様に対しコミュニケーションを図り気持ちの良い接客ができる方。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

育児休業制度、介護休業制度の導入と育児・介護のための所定外労働の免除、時間外労働の制限をおこなっております。

また、小学校4年生まで延長できる育児短時間勤務を取得すると就業規則の所定労働時間について午前9時から午後4時までの

固定の時間帯で勤務することが可能です。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

小学校就学始期に達するまでのお子様を養育する従業員は、病気の世話や予防接種、健康診断を受けさせるために、有給休暇とは別に看護休暇を取得することができます。日数単位、もしくは半日や時間単位でも取得可能です。また、学校行事等に関しましては店舗ごとに、事前にシフトの調節が可能です。※要相談

【ダイレックス株式会社】よりメッセージ

ダイレックスは全従業員数で女性が6,7割と女性の多い職場です。

また、生活にあわせて福利厚生などを使用しながら、多様な働き方を行っていただくことが可能です。

是非ご相談ください!【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

GMOリサーチの人事ポリシー「楽しもう」「やり抜こう」「尊重しよう」に共感できる方

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

時短勤務、フレックス制度など、女性のライフプランに合わせた制度がございます。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

チームとの相談も必要ですが、休みはとりやすい職場だと思います。

実際に運動会や入学式のために休暇を取っているメンバーもたくさんいます。

【GMOリサーチ株式会社 下関オフィス】よりメッセージ

下関オフィスの6割以上が女性メンバーで、女性への理解もあり、とても働きやすい職場だと思います。

少しでも興味を持っていただけたら、是非一度お話を聞きに来て欲しいです。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

お困りごとでご連絡いただいたお客さまをサポートするお仕事ですので、お客さまの力になることにやりがいを感じていただける仲間を募集しています!

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

男女の区別なく、すべてのパートナーが働きやすい環境にするため、

福利厚生等の制度の見直しを常に行っています。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

学校行事参加のためにお使い頂ける「学校行事休暇」、ご家族の看病のためにお使い頂ける「看護休暇」がございます。チームで業務にあたっていますので、お互いにカバーし合いながら私生活を尊重して対処しています。

【GMOクラウド株式会社 下関支社】よりメッセージ

GMOクラウド下関支社は、約半数が女性パートナーで、女性の管理職も多いフラットな環境です。ブランクやお子さまのことなど、再就職について不安な部分もあるかと思いますが、今お持ちの「働きたい!」という気持ちを当社で活かしていただけませんか?【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

明るく笑顔の素敵な女性です。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

時短制度や、有給制度があり、子・孫の学校行事に参加可能です。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

子・孫の看護休暇もあります(中学校就学前まで) 有給休暇入社初年度・2年目以降とも20日取得出来ます。

【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

学歴。経験は問いません。明るく笑顔の素敵な方、元気でやる気にあふれてる方、そんな方を当社は応援します。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

弊社女性スタッフの8割は結婚後、産休・育休を経て再度現場に復帰してもらっています。時短社員制度もあるのでお子さんが小さい内でも安心して常用勤務が可能です。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか? 

お子さんの学校行事などあらかじめ予定がわかっているものに関しては事前に有給申請をして頂きます。お子さんの病気など突発の場合でも大丈夫!部署内でのサポートはもちろん他所からのヘルプなどでシフト調整しています。

【サンテレコム株式会社】よりメッセージ

一度、ご結婚等で外での勤務から離れていらっしゃる方、職場復帰にはかなり不安にお考えかと思います。でも大丈夫!弊社は会社が先輩があなたの成長を全力でサポートしていきます。通信業界は少し難しく思われがちですが、なんの職種も始めは誰でも初心者です。1から教わることは同じです。気負うことなく是非一歩踏み出して下さい。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

笑顔で利用者目線で仕事ができる人。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

育休・産休の取得率100%!!育休あけの職場復帰を短時間勤務等個人の事情を考慮して対応するようにしています。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

管理者が臨機応変にシフト変更を行っています。

【社会福祉法人やまばと会 員光園】よりメッセージ

・当園は今以上に地域福祉に貢献し、地元ではなくてはならない社会福祉法人を目指しております、そのためには一人でも多くの介護職員・生活支援員が必要です。是非一緒に仕事をしましょう!【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

前向きに明るく、頑張り屋さんを応援します。「ありがとう」という感動を共に共感できる方々。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

その方の時間・経験・これまでのキャリアやスキルに応じて、「働きたい」という意識を尊重します。女性の方であれば子育て中または、空いてる時間を有効に稼ぎたい。両親の介護や変則な時間な為、正職に着けない。また、I/Uターンにおいて、これまでの経験を活かしたい方も個々に合った研修制度にて、長所を伸ばしていきます。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

基本的に各部署ごとで、シフト交換や時間調整はできるようにしています。さらに母子・父子家庭においても、上記のような対応は突然発生しますが、我々のスタッフもみな経験済みなので、いろんな形で相談に乗ることが出来ます。

【株式会社寿美れ】よりメッセージ

ご自身の才能や能力を活かして、充実した生活を送ることは一番大事なことです。その為に理想もあり、現実も直視しなければなりません。しかし我々の仕事は「感動」を与え地域の発展と誇りを伝承する旅館業です。自信がない方も経験がない方も、基本はこの仕事を「やりたいか」「やりたくないか」が基本ベースにあり、スキルを伸ばす為に、様々な訓練(研修)で成長してもらいます。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

明るく元気で一生懸命仕事に取り組む方。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

全国の洋服の青山販売スタッフ5,300名中、約半数が女性です。産休や育休取得も出来ます。授業参観や運動会といった行事は事前にシフトを作成し対応可能です。女性は制服支給ですので、洋服購入でお金がかかる・・・などはありません。勤続年数や実績に応じてキャリアパート、プライムパートといったステップアップ制度もあります。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

事前にわかっている場合はシフト作成時に対応できます。平日の授業参観、土日の運動会など、充分対応可能です。こどもの急病等の緊急時は、他スタッフや近隣の新下関店からの応援で対応しております。

【青山商事株式会社 洋服の青山 シーモール下関店】よりメッセージ

販売経験がなくても大丈夫です。先輩スタッフがしっかり教えてくれます。興味がある方はぜひご連絡ください。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

初心にかえり自己を見つめなおす。自分の受けたいサービスを実行する。常に向上心を持ちプロとして自覚誇りをもつ。
出来る方法を考える等行動指針がきちんとできる人を求めています。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

企業型保育園があり、復帰しやい環境を設けています。育児休業明けには、働く日数や時間を調整したり、短時間正社員制度を利用する女性が多い。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

勤務作成前に事前に希望休を出せるので、学校行事等は参加しやすい。急な対応の場合は、子の看護休暇(特別休)で申請しやすい制度を取り入れてます。
(また、子供だけでなく親の介護も同様に利用出来る制度です)

【医療法人社団松涛会 安岡病院】よりメッセージ

子供・親の事で、勤務日数や時間帯で悩んでいらっしゃる場合は、是非相談して頂きたいです。
求人票条件にあわなくて、なるべく働く人の条件に合わせて就業できるようにしております。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

前向きに取り組み、明るく元気でやる気のある人。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

職員間が円滑で安心できるコミュニケーションを取っていることで人間関係が良好です。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

急な休みでも対応できるよう協力体制が整備されています。

【社会福祉法人 稗田会 特別養護老人ホーム慈公園・ひえだ保育園】よりメッセージ

介護スタッフ、調理スタッフは資格がなくても、またブランクのある方も大丈夫です。先輩スタッフが専属で付き、マンツーマンで仕事を丁寧に教えます。仕事をしながらの資格取得のサポートも行っています

施設見学は随時受付していますので、興味のある方はお気軽にお声かけください。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

当院がスタッフに求める人物像は「一、向学心、 二、優しさ、 三、地域医療にかける想い」を備え、患者さん一人ひとりに向き合って最適且つ最良の医療とケアを追求できる方です。特に、優しさはあらゆる職種において最も重視しています。患者さんの立場に立った接し方で医療とケアを実践できる方、そう努力できる方をお待ちしています。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

院内保育所を設置しています。

育児休暇、看護休暇、介護休暇、時短制度があり、仕事と育児などを両立できるよう工夫しています

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

子供の急病に関しては、連絡があった際の状況に応じて、シフト変更や遅刻、早退、欠勤と様々です。学校行事がある場合はシフトを組む際に申し出ていただければできる限り調整します。

【医療法人茜会 昭和病院】よりメッセージ

未経験の方や、ブランクがある方でもお気軽に相談して下さい。また、業務内容に不安がある方や、勤務形態に質問がある方は、質問していただければ詳細にお答えいたします。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

明るく・元気よく接客の出来る方。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

子供がいる方、家庭の都合に合わせ、出勤日・出勤時間を組んでいます。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

柔軟に対応できるよう、スタッフ間で人員の調整をしております。

【株式会社エフエムエス ユニクロゆめシティ店】よりメッセージ

どんな環境下において、周りの状況を理解し、生活リズムに合ったシフトを組んでいます。1人1人の良さを引き出し、あらゆる角度から、接客の楽しさを実感できます。皆さん1人1人が輝ける場所になるはずです。【会社見学:対応可】

・求める人物像はどんな方ですか?

製造現場でのお仕事ですが、腕力や特別な資格免許は必要ありません。

人とのコミュニケーションが得意な方、今まで経験のない業務でもチャレンジしてみたいという方、是非ご応募ください。

・女性が働きやすい環境にするために工夫していることは何ですか?

入社後、人事担当や保健師(女性)による定期面談を複数回実施しています。

下関工場は女性がまだまだ少ないのが現状ですので、困りごとをためこまないよう、お話をお伺いしています。

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

休まねばならない際は、上司にご連絡ください。班内で上司がシフト調整をしています。

(ご自身で代理の方を見つけて頂いたり、ご調整頂くということはありません)

【株式会社ブリヂストン 下関工場】よりメッセージ

全員が未経験からのスタートです。製造業にご興味をお持ち頂いている方、是非お話をお聞かせください!!【会社見学:対応可】

◎お子様の急な体調不良などによる遅刻早退等相談OK!

◎有給取得率が高く、ワークライフバランスが取りやすい♪

◎コスメコンシェルジュの資格取得応援!

◎親孝行手当やバースデープレゼントはパートスタッフの方も対象☆

◎PCに自信のない方には特別プログラムもございます♪

◎女性スタッフが多いので、とても明るく楽しい職場です

◎今年からインフルエンザワクチン代の補助が開始になりました

◎正社員だけでなく、契約社員やパートタイム・アルバイトの雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます!

【株式会社インフォダイレクト】よりメッセージ

商品が美容と健康関連のため、一人の消費者としての「好き」を仕事にできます。
成長ジャンルの「美容・健康」と「通販」に専門特化したオンリーワンのお客様代行サービスを提供しています。本社は東京の新宿にあり、業務拡大のため、この度下関市役所の誘致により進出する運びとなりました。女性スタッフが8割以上で、子育て中の女性スタッフも多数います。残業も少なめで、有給取得率も高いので、女性が働きやすい環境です。弊社の在籍スタッフのほとんどが未経験からのスタートですので、未経験の方も安心しご応募ください!ぜひ、あなたの”笑声(えごえ)”を当社で活かしてみませんか?

12月5日(木)女性のための就職説明会→【出展企業リスト】印刷用ダウンロード

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〒751-0834 山口県下関市山の田東町2-32 ハイクレスト山の田 TEL/083-250-6830 MAIL/info@job083.jp

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